【VOZ.61】公開型研修のメリット ～グループ企業から学ぶ～
ここ数年、ある公開型研修を担当させていただいています。グループ企業内から参加者を募り、オープン参加型の2日間の公開研修です。 研修といえば、企業単位・企業内で実施することが圧倒的に多く、当然ながら同じ企業内だからこそのメ […]
【VOZ.60】笛吹けども踊らず？ 〜ある社長講話より〜
先月、ある会社の新任課長職研修を担当しました。その研修の冒頭に受講者である新任課長に対して社長からの講話がありました。その主な内容とは、最新の会社の経営状況とこれまでの会社の経緯、新たに策定された目指す会社のビジョン、具 […]
【VOZ. 59】2013新入社員の傾向所感 ～目標設定は無難でチャレンジは避ける～
今年の新入社員研修では、3社の新入社員研修と公開セミナーを担当させていただきました．受講者数は、延べ5日間で149名でした。大学院卒、外国の方が多かったのも特徴でした。 今年の新入社員研修を終えて感じたことは、〝何事も無 […]
【VOZ. 58】生まれ変わって面接に来る？ ～来世のウォーミングアップ～
2012年も残り1ヶ月となりました。今年も沢山の方とお会いしたことになりますが、その中で最も印象に残っている方との再会があります。 その方は、私が社会人に成り立ての当時にあるセミナー企画の担当になり、講師をお願いした方で […]
【VOZ. 57】「社内ディベート大会」のすすめ ～相乗効果あり～
先月、ある会社で社内ディベート大会の審査員をしました。実は、主張力を高めることを目的としての「ディベート研修」を実施したのですが、それだけではなく「社内ディベート大会」の提案をさせていただいていたものでした。企画内容は、 […]
【VOZ. 56】「2,153人」2011年度の受講者総数
「2，153人」。遅くなりましたが、私が昨年度2011年度に担当させていただいた1年間での研修とコンサルティングでの受講者総数です。早いもので、今年度2012年度も上期も終わり下期に入りました。以前もお伝えしましたが、弊 […]
【VOZ. 55】今年の新入社員の共通傾向？ ?決断できない・しない?
今年の新入社員研修では、4社の新入社員研修と2日間の新入社員公開セミナーを担当させていただきました。受講者数は、延べ6日間で146名。1社を除いてはここ数年毎年、担当する企業でした。 今年の新入社員研修を行っていて、ある […]
【VOZ. 54】先頭のリーダーがいなくなると？ ?居酒屋での出来事?
ある企業の部長さんから聞いた話です。先日、担当したこの企業グループ研修の最後に挨拶をしていただきました。興味あるエピソードです。 先日、接待で居酒屋に行ったそうです。そのお店には大きな水槽があり、泳いでいる魚を見て選べて […]
【VOZ. 53】研修の現場から① ?なぜ思うように伝わらないのか？?
このところ多くの企業で実施している研修テーマで「ロジカルコミュニケーション」があります。弊社では、ビジネスの様々な場面で〝相手にわかりやすく伝えること〟を目的とする「ビジネスコミュニケーション」と位置づけています。「話し […]
【VOZ. 52】人財トータルコンサルティングを目指します！ ?目標、育成、評価、処遇の連動?
2012年がスタートしました。今年は、企業や組織にとっても働く人々にとっても良い年にしたいと強く願っています。我々も原点に返り、企業や組織の成長過程に応じた人財に関わるトータル的な視点に立ったコンサルティング力を更に強化 […]
【VOZ. 51】「アレオレ詐欺」にご注意あれ？
「アレオレ詐欺」をご存知ですか？「オレオレ詐欺」は、聞き慣れていると思いますが、「オレオレ」ではなく「アレオレ」とか「ソレオレ」です。以前、新聞のコラム欄に掲載されていました。 「アレオレ詐欺」は、他人の手柄や成果なのに […]
【VOZ. 50】指示の出し方は？ ～3つのタイプの使い分け～
皆さんは、指示を出す時に何か気をつけていることはありますか？部下やメンバーだけではなく、仕事をする上で必要な情報を〝指令〟として、社内社外を問わず様々な立場の相手に伝えることはよくあることです。 指示を出す時には、目的を […]