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NEW!【VOZ.148】研修講師の資質 ~他人の振りみてわが振り直そう!~

先日の大阪出張からの帰りの新幹線内での出来事です。金曜日でもないのにほぼ満席状態の中、途中駅から隣りに年配の女性が乗車してきました。その女性は、席に着くとすぐにパソコン画面を開き作業を始めました。私は移動中はなるべく睡眠 […]

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【VOZ.147】新入社員研修2024 ~緊張し過ぎと時間の甘さ~

先月になりますが、今年度の新入社員研修は、3社102名を担当させていただきました。ダイバーシティ(多様性)といわれる今の時代では、「今年の新入社員の特徴としては…」などと一概には言えないのでしょうが、あえて2024年度に […]

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【VOZ.146】MVVとは③ ~そのメリットとは~

MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)のメリットについてです。MVVのメリットは、以下の4つがあげられます。 1.共通指針の形成による羅針盤の役割になる企業や組織と社会、従業員メンバーをつなぐ共通認識として、重要な判断 […]

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【VOZ.145】MVVとは② ~その必要性とは~

MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の必要性についてです。 なぜMVVが必要なのかというと、企業や組織が成長して拡大化すると、経営の意思を正確に発信して伝え、企業や組織の進むべき方向性ともなるベクトルを合わせることが […]

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【VOZ.144】MVVとは① ~MVVを理解する~

皆さんの会社や組織やチームのMVVはどうでしょうか?様々な企業や組織のサポートをさせていただいている中で、改めてこのMVVの重要性を感じています。 MVVとは、「ミッション」「ビジョン」「バリュー」のことです。P.ドラッ […]

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【VOZ.143】謹賀新年2024年スタート! ~2,542名、延べ3.5万人の責任~

新年、明けましておめでとうございます!本年もよろしくお願いいたします。弊社コラム【VOZ】も140号を超え、今年で143号になりました。 昨年2023年に私が担当させていただいた研修の延べ受講者人数は2,542名でした。 […]

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【VOZ.142】キーワード2023 ~確認したいキーワード~

今年も残り1か月を切り師走になりました。2023年を振り返るには少し早いですが、今年、多くの企業で耳にした人事教育関係で確認したいキーワードがあります。主なものを紹介すると以下の通りです。 <VUCA時代>将来の予測な困 […]

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【VOZ.141】パーパスとは? ~ミッションとパーパスの意味合い~

先月10月は、経団連の指針により2024年3月卒業見込みの新卒採用者に正式内定を出された企業が多いのではないでしょうか。担当企業の多くの人事担当者からは、各社とも希望する採用人数に至らなかった、正式内定を出したところ、内 […]

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【VOZ.140】オープンセミナーのメリット ~異業種交流~

毎年オープン参加型のセミナーを担当しています。テーマは様々ですが、参加を希望される企業からの受講者が対象となります。 一企業が主催の研修とは違い、オープンセミナーでは異業種の方々が集まります。企業内研修では、同じ会社の人 […]

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【VOZ.139】すみませんの使い方 ~SorryとThank you~

私たちがよく使う日本語の「すみません」という言葉には、不思議な使い分けがあります。 そもそも「すみません」なのか「すいません」なのか使い方も迷うところですが、その語源は「済む」とされます。この「済む」には、「終える」「完 […]

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【VOZ.138】オンライン研修の慣れ? ~緊張感のあるやりとりの大切さ~

コロナ禍は落ち着いたのか、また感染が増えているのかという状況ですが、私が担当する研修では対面による集合研修が圧倒的に多くなっています。中には、研修テーマや効率によりオンライン研修でという企業もあり、先日もある企業でここ数 […]

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【VOZ.137】組織の心理的安全性とは ~「ワイガヤ」のできる組織~

「組織の心理的安全性」という言葉を耳にするようになってきました。組織の心理的安全性とは、「心理的安全性が高まるとチームとしての成果が出やすくなる」という考えです。組織やチーム内のメンバーが自然体の自分でいられる環境がある […]

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