【VOZ. 48】ボタンの掛け違い ～合意形成と統制の欠如～
ある中小企業の出来事です。その会社の社長は、何でも口を出し、現場レベルの細かいところまで全て把握しないと気がすまないタイプ。社員からは、「あまり口を出さないで欲しい」「もっと任せて欲しい」「社員の声も聞いて欲しい」との声 […]
【VOZ. 47】賞与支給の重み ～トップからのメッセージ～
先月、夏季の賞与支給についての相談を2社から受けました。どちらの会社も今期は震災の影響で業績が厳しく、昨年並みに賞与が支給できないという状況でした。賞与は、「会社の業績と連動」させることをアドバイスしてきた企業であり、数 […]
【VOZ. 46】馬鹿でも達者がようがんす？
「馬鹿でも達者がようがんす。」 ?私の故郷での昔からの言い伝えの一つです。「馬鹿(バカ)でも達者（健康）がようがんす（いいことである）」という意味です。つまり、「多少勉強ができなかったり、働き方が鈍くても、心身共に健康で […]
【VOZ. 45】「ロマンとそろばん」？
「ロマンとそろばん」 ?誰の言葉なのかはわかりませんが、先人からの言い伝えです。ビジネスや商売の場面で時々耳にします。 最近、改めてこの「ロマンとそろばん」について考えることが多くなりました。 「ロマン」（浪漫）とは、「 […]
【VOZ. 44】今こそ、「パラダイム・シフト」しましょう！
「パラダイム」とは、米国・科学哲学家のトーマス・クーンの提唱された概念です。一般的には、「規範」や「範例」を意味する語です。 拡大解釈すると、パラダイムとは、「概念的枠組み」であり、人々の「モノの見方・考え方」を根本的に […]
【VOZ. 43】2011年 新社会人のスタートにあたって ～桜の花と3.11～
謹んで東日本大震災害のお見舞いを申し上げます。1日も早く復興できることを信じて、私たちができることをしていきたいと思います。 今年も新入社員研修の時期になりました。今年は、3社の研修と公開セミナーで5日間122名の新入社 […]
【VOZ. 42】研修費は｢変動費」or「固定費」？
先月お伝えしました、はじめて研修を担当する企業のご担当者とのやりとりの続編です。 「他社では、研修費をどのように捻出しているのか？」という質問をいただきました。 研修費の考え方には、大きく２つのタイプがあります。一つは、 […]
【VOZ. 41】研修慣れしていない方がいい？
はじめて研修を担当する企業の担当者の方との事前打合せの時のことです。担当者の方は、「うちでは、これまで社内で研修をしたことがないから、受講者が研修に慣れていません･･･」とのこと。続いて、「だから、先生に迷惑をかけるかも […]
【VOZ. 40】2011年スタート！ ～親友からの問いかけメール～
元旦の朝一番に、親友からメールが届きました。同じ幼稚園、同じ小学校、同じ中学校、同じ高校を卒業し、彼は、家業を継いで紆余曲折ありましたが、ずっと故郷で頑張っています。私は、高校を卒業してからずっと故郷を離れてしまっていま […]
【VOZ. 39】その船に乗り続けますか？ それとも降りますか？ ～企業･組織は船のたとえ～
企業や組織をよく「船」にたとえることがあります。古代に〝ガレー船〟と呼ばれた帆でも進める人力船がわかりやすいです。大きい船もあれば小さい船もあります。新しい船も古い船もあり、形も様々です。 社長は「船長」、社員は「乗組員 […]
【VOZ. 38】社内イベントに相乗効果あり！ ～ディベート大会の例～
先月、研修を担当した企業で「社内ディベート大会」を行いました。この企業では、業務の特性上「交渉力」を高めることが課題であり、これまで約1年間に渡り3つのテーマで研修を実施して来ました。その集大成ということもあり、社内ディ […]
【VOZ. 37】人は理想を失った時に老いる？ ～サミュエル・ウルマン～
「Youth（青春とは）」という詩をご存知でしょうか？およそ100年前のドイツ人のサミュエル・ウルマンの詩です。日本では、1945年にマッカーサーにより知られるようになったといわれています。 その詩の中に、「年を重ねただ […]