「ヒューマンスキル」アップにより「職場実践力」を向上します。 マネジメントサポートシステムでは、事前打合せにより「研修ニーズ」「研修ポリシー」に基づいたオリジナルな研修プログラムを提案いたします。良好な対人関係を構築できる「ヒューマンスキル」をベースにした上で、専門知識・専門技術力としての「テクニカルスキル」、マネジメント力・意思決定力としての「コンセプチュアルスキル」を高めることにより、様々なビジネスシーンに適用できる「職場実践力」を向上することをねらいとします。 また、研修内容によって、講義・ディスカッション・個人ワーク・グループワーク・研修ゲーム・自己診断・自己分析・ロールプレイング実習・ケーススタディなどの研修技法を効果的に組合せ、スキルアップのために必要な「知識」「技術」「意欲」を高めるために受講者主体の参加型の研修展開といたします。  |
＜テーマ別研修＞
| ・マネジメント研修 | ・リーダシップ研修 | ・コミュニケーション研修 |
| ・ロジカルシンキング研修 | ・ＥＱ研修 | ・ＣＳ(顧客満足)研修 |
| ・部下育成研修 | ・コーチング研修 | ・カウンセリング研修 |
| ・ＯＪＴ実践研修 | ・キャリアデザイン研修 | ・ライフプラン研修 |
| ・プレゼンテーション研修 | ・問題解決研修 | ・職場課題実践研修 |
| ・営業スキルアップ研修 | ・提案型コンサルティング営業研修 | ・店舗営業力強化研修 |
| ・競合店対策研修 | ・接客サービス研修 | ・ビジネスマナー研修 |
| ・人材アセスメント研修 | ・メンタルヘルス研修 | ・人事評価研修 |
| ・マニュアル作成研修 | ・チームビルディング研修(体験学習) | ・調整交渉力研修 |
| ・ディベート実践研修 | ・マーケティング基礎研修 | ・インバスケット研修 |
| ・モチベーション研修 | ・メンタリング研修 | ・ハラスメント研修 |
| ・MVV(ﾐｯｼｮﾝ・ﾋﾞｼﾞｮﾝ・ﾊﾞﾘｭｰ)研修 | ・経営理念浸透研修、他 |
＜階層別研修＞
| ・管理者研修 | ・中堅社員研修 | ・トップマネジメント研修 |
| ・管理職候補者研修 | ・入社年次研修 | ・幹部候補者研修 |
| ・新入社員研修 | ・内定者研修 | ・Ｐ/Ａ(ﾊﾟｰﾄｱﾙﾊﾞｲﾄ）研修 |
| ・新入社員フォローアップ研修 | ・全社員研修、他 |
＜職能別研修＞
| ・店長研修 | ・店長候補者(養成)研修 | ・役職者研修 |
| ・営業スタッフ研修 | ・販売員研修 | ・SV（ｽｰﾊﾟｰﾊﾞｲｻﾞｰ）研修 |
| ・評価者研修 | ・社内教育担当者研修 | ・インストラクター養成研修 |
| ・OJT担当者研修 | ・CSトレーナー研修 | ・面接担当者研修、他 |
※上記の他、案件別・ご要望に応じて貴社独自の研修プログラムを作成いたします。
基本料金：内容・条件により異なりますので詳細はご相談ください